银行 

 

免费机会考试先机

姓名

电话
学心中心
您现在的位置:首页 > 银行 > 报考指导 >

银行面试哪些方面更会被HR看中?

2019-04-28 09:30:22 来源:中公金融人

2019银行招聘考试公告信息汇总4月

银行招聘报考指导:银行面试哪些方面更会被HR看中,更多银行招聘考试题库欢迎访问银行招聘信息网

 

我们知道银行面试一般是无领导和半结构化面试,不管是哪种面试形式,HR都是希望能够全面测查面试者的能力,多方面去对面试者进行了解。而大家在面试中往往表现的都是谨小慎微,不知如何才能更好地获得HR的青睐,HR比较看重的几种能力我们就依次来说一下。

第一,适应能力。初入职场,如何做好从学生到职场人身份的转换,如何能够更好地适应新的工作环境,如何能够更好地融入到新的同事关系中,这些都是在考察大家的适应性。在无领导面试中,考官会观察大家的表现,整组的组员都沉默不语气氛尴尬,你如何适应调节;半结构化面试中,考官会直接给你一个情景,比如你作为新人,同事比较孤立你,你怎么办?这些情况下,大家都需要冷静应对,加强学习,展现出比较强的适应性。

第二,应变能力。现在的HR都比较侧重于招聘灵活应变的员工,在无领导面试中,你的观点,被其他组员反驳,你应该如何处理?半结构化面试中,会直接给你设定情景,比如你是某银行大堂经理,某天营业网点突然断电,等待办业务的顾客情绪焦躁,你会怎么办?这类题目需要我们保持平常心,快速给出解决措施,并且有时候甚至需要给出2-3条解决措施,保证在各种情况下,我们都能够解决问题,才能在面试展现出自己的解决问题的能力。

第三,沟通能力。正常面试中其实都是在考察大家多沟通能力,每一道题目都需要大家流畅清晰的表达,而且有着良好沟通能力的人往往也比较容易获得大家的喜爱。在无领导面试中你是否能够积极发言,有逻辑的表达自己的观点。在半结构化面试中,你能否快速思考,准确的组织语言,表达自己的想法,这些都是对沟通能力的表达。在日后的工作中我们不仅要和同事融洽沟通工作,还要和顾客维系关系,所以在面试中一定要展现出自己的沟通能力。

面试其实就是HR和求职者之间的一场互动,能够在有时间内,快速加强彼此之间的理解,从而判定双方是否匹配。所以各位想要面试成功,上述的三个基本能力是必须具备的,希望大家能够面试顺利,成功入行。

中公金融人微信公众号

关注北京中公金融人微信号bjzgjrr,掌握一手银行招聘信息

北京人事考试网提醒您关注银行招聘网资料:

银行招聘考试信息

银行招聘考试条件

银行招聘考试资料内容

银行招聘考试题

 

推荐课程

封闭特训协议班班
¥13800.00
封闭特训协议班班
¥10800.00
封闭特训班
¥7280.00

精彩活动

考试日历

中公简介 | 中公荣誉 | 社会责任 | 关于我们 | 联系方式 | 版权声明 | 招生代理 | 支付方式 | 网站地图 | 手机页面 | 友情链接
Copyright©1999-2019 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

北京公务员考试 电话:010-82838321  
网校报名:400-900-8885  图书订购:400-6509-705
地址:北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层   010-82838321
北京中公教育 国家公务员考试北京事业单位招聘考试北京公务员考试  
网址:http://www.alivia.biz/   Email:[email protected]  
京ICP备10218183号 京ICP证161188号 京公网安备11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号

2019年22富家婆玄机