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2019北京事业单位面试热点题目及答案解析(120)

2019-12-30 11:50:18 来源:北京中公教育

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领导每次给你安排工作时,任务、步骤都规定得很细、很具体,影响了你的自由发挥,工作做起来有些束手束脚。你向领导反映过这一问题,但领导依然坚持自己的工作方法,你会怎么办?

【参考答案】

作为一名新人,我的工作能力不强、工作经验匮乏,最怕的应该是开展工作时无从入手。领导把工作任务、步骤都规定得很细、很具体是对我极大的帮助,目的是要指导我圆满完成工作任务,避免出现差错。而我此时感觉不适应,是源于自己心态上毛躁,对领导意图和工作本身理解不清楚。领导未改变工作要求,也正是证明了我的一些想法不够成熟,考虑的不全面。面对这一情况,我会做出这样的调整 :

首先,仔细回味和体会之前的几次工作汇报中,领导的意见和要求,与自己的想法进行比对,找出自己认识上的偏差,并有针对性的制订一些改进措施,再虚心的向领导请教,并迅速的践行到自己的工作实践中去。

其次,加强总结和学习,平时要多揣摩领导布置任务时重点关注哪些环节,从规章制度、政策要求、单位现状等角度思考为什么要这样做。与此同时,观察和学习其它同事尤其是部门工作骨干的办事方法,不明白的地方积极请教。

最后,严格按照领导指示去执行工作任务,不擅做主张,踏踏实实的把一些最基础、重复性的工作做好,直到自己能够深刻理解并熟练完成时,再积极创新工作方法,并及时与领导探讨交流,相信这个时候领导也会放心让我去尝试新的工作方法。

 

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